Verantwortung von Motivation in Wissensorganisationen
Über die Verantwortlichkeit der Motivation bei Mitarbeitern gibt es verschiedene Ansichten. Aus meiner Sicht hat sich das in den letzten Jahren mit dem Fokus auf Wissensorganisationen gravierend geändert. Es gibt natürlich die Verantwortung des Mitarbeiters und auch die Verantwortung der Führungskraft. Verantwortung des Mitarbeiters: Persönlichen Sinn der Arbeit identifizieren Ziele setzen und Verantwortung für die […]